育人先育心 线上心连心——利信彩票召开2019级MT导师线上会议

    2020-04-25 15:00:56           浏览数:0

在积极响应“停课不停学”网上教学的近三个月的过程中,利信彩票积极探索育人工作的新方式,组织学校MT导师队伍紧抓团队管理工作。2020年4月24日,学员发展二处通过腾讯会议的形式,组织召开2019级MT导师线上会议,就各团队在前期的学员学习管理、团队建设、家长沟通、特色工作等方面进行了经验交流与分享。学校工会主席闫云龙、学员发展二处主任赵福涛和2019级全体导师共同参与会议。

首先,赵福涛主任就2019级学员前期线上教学情况做了总结,并对职工反馈的学员问题与导师们做了沟通交流,大家达成共识,携手共同做好线上教学及团队管理工作。随后,2019级各MT首席导师就各团队前期的学员学习管理、团队建设、家长沟通、特色工作等方面进行了经验交流与分享。各MT有许多优秀的共性做法,比如:在学员学习管理上,成立学习社区,鼓励学员互帮互助,共同进步;在团队建设上,发挥各MT优势,善于利用平台的各类资源、小程序和学员干部队伍,配合做好各项工作、学习任务的督促和提醒;在家校沟通方面,利用线上团队会、家长会等形式,增强与学员的互动,关注学员的心理健康,指导家长进行有效沟通。此外,各MT也有许多颇具新意的特色工作。

人文MT:充分利用团队学员的人文素养,发起“三行情书”活动,书写抗疫赞歌。隔离不隔离爱,开展两期网络生日会,为1-4月的学员送上生日祝福,并在4月3日张爱华职员退休日当天特别策划一份生日祝福视频,感恩职员的无私付出。

 

外语MT:早上固定时间提前签到,用英语、语文的背诵或朗读,或者体育蹲起、俯卧撑等形式,唤醒学员一天的元气,确保学员准时参与到新一天的线上课程学习。以宿舍为单位,密切“学员-家长-任课职工”的联系,实现线上沟通零距离。

 

数学MT:借助365平台、微信、电话、pad等多方渠道,明确每名学员每天的计划、学情、反馈,启动内部激励计划,根据学员反应随时调整教育教学工作。学员自发组织为武汉捐款1万元,向武汉股份集团捐赠5000只医用口罩,学员录制的防疫科普视频也被各大媒体转发。

 

理工MT:坚持“在家如在校”的基本原则,鼓励学员做“有氛围、有规律、有效率、有反思”的理工四有学员。疫情期间,学员自发组织向黄冈市中心医院捐赠一次性手套14000双,每周通过钉钉直播升旗仪式,注重树立学员的仪式感、使命感。

 

经济MT:以学习社区管理为主,每个学习社区负责一天简报,至今已制作完成简报五十余期,学员通过这个渠道分享阅读心得、进行学习经验的分享,加强了彼此之间的交流和沟通。重视学员的总结和反思,让学员在前行过程中不忘按时反思前阶段的得与失,做好规划,进行下一步的学习。

 

生化MT:建立微信答疑群,邀请任课职员进群,密切关注每名学员的学习状态,每日对学员作业进行抽检,周末进行总体情况反馈,调动学员的学习积极性。定期组织导师团队的线上会议,就学校下达的任务和学员、家长比较集中的问题进行研讨,保障学员居家学习、生活的安全、高效。

 

紧接着,闫云龙主席就2019级教学方面的工作进行了布置。闫主席肯定了2019级全体导师在团队管理的辛勤付出,也给导师们提了三点建议:第一,疫情防控工作不放松,继续加强与学员、家长的交流。第二,积极开拓线上开展导师工作的探索和实践,发挥学员的榜样作用,给学员提供更多机会和平台。第三,抓小、抓细、抓实,使学员树立正确的线上学习态度,为即将到来的高考科目“6选3”做好准备。

在导师们就前期工作开展过程中遇到的疑难问题进行交流讨论之后,赵福涛主任对此次线上导师会进行了总结,并根据近期工作计划向导师们提出了三点要求:第一,强化防疫管理,树立学员责任担当意识,做好“自主·责任·家国”主题团会的组织。第二,做好家校联系,利用好全员导师制,给学员、家长提供第一时间寻求帮助的畅通渠道。第三,落实选科指导和生涯规划指导,积极组织学员参与网上运动会、艺术节等活动,为学员全面发展保驾护航。

 

此次2019级MT导师线上工作会议的召开,明确了导师团队近阶段的工作任务和方向,增强了导师团队在特殊时期工作的使命感和责任感,为继续做好线上教学教育工作提供了有力保障。

 

撰稿/学员发展二处 郭惠